Home-theater-designers
Chcete pokročiť vo svojej kariére a postaviť sa na zváženie pri ďalšom povýšení a premýšľate, aké kroky by ste mali podniknúť. V závislosti od vašej osobnosti si možno myslíte, že robiť svoju prácu dobre stačí – ale vždy môžete urobiť viac.
Možno nie ste jediným človekom v spoločnosti, ktorý hľadá povýšenie, takže chcete vyniknúť pred osobami s rozhodovacou právomocou, aby ste boli na prvom mieste pri zvažovaní kandidátov. V tomto článku nájdete návrhy vecí, ktoré môžete urobiť, aby si vás zamestnávateľ všimol a zvýšil svoje šance na povýšenie.
VYUŽITIE VIDEA DŇA
1. Poskytnite hodnotu
Jedným zo spôsobov, ako zvýšiť svoje šance na povýšenie, je preukázať, že prispievate k hodnote spoločnosti. Existuje mnoho spôsobov, ako môžete svojmu zamestnávateľovi pridať hodnotu, vrátane dobrovoľníctva pre ďalšie povinnosti, hľadania nových príležitostí na kariérny rozvoj a otvorenia sa širšej škále firemných aktivít, ktoré vám umožnia rozšíriť si svoje skúsenosti, zručnosti a znalosti.
Môžete pridať hodnotu zlepšením svojich zručností, aby ste svojmu zamestnávateľovi poskytli lepšie výsledky. Tým, že idete nad rámec toho, čo váš zamestnávateľ očakáva, preukážete, že ste hodnotným zamestnancom, ktorého by bolo ťažké nahradiť.
2. Skontrolujte úspešných kandidátov na povýšenie
Možno budete chcieť venovať pozornosť tomu, koho vaša spoločnosť nedávno povýšila. Je dobré si všimnúť, čo majú spoločné. Určením spoločných vlastností, návykov a úspechov môžete lepšie pochopiť, čo môžete urobiť, aby ste zlepšili svoje šance stať sa ďalšou osobou, ktorá bude povýšená.
Majte na pamäti bežné pozície, ktoré sú cestou k tomu, aby ste získali povýšenie pre určitú rolu.
3. Požiadajte svojho manažéra alebo nadriadeného o spätnú väzbu
Najlepší spôsob, ako zistiť, čo musíte urobiť, aby ste získali povýšenie, je porozprávať sa s osobou zodpovednou za vaše hodnotenia výkonnosti. Môžete to využiť ako príležitosť dať im vedieť, že máte záujem hľadať príležitosti na napredovanie vo svojej kariére.
ako vyhľadávať filmy v televízii pluto
Možno sa budete chcieť pripraviť na stretnutie so svojím manažérom alebo nadriadeným vytvorením zoznamu svojich povinností, úspechov a zručností, ktoré ste získali. Pomocou kvantitatívnych údajov alebo konkrétnych príkladov môžete preukázať, ako vaše príspevky pozitívne ovplyvnili fungovanie spoločnosti. Ak vaša posledná recenzia nedopadla podľa vašich predstáv, možno by ste sa to mali naučiť ako reagovať na hodnotenie zlého výkonu .
4. Buďte upozornení v práci
Existuje mnoho spôsobov, ako prinútiť vedenie, aby si vás v práci všimlo. Patrí medzi ne profesionálny vzhľad, rýchly nástup do práce, aktívne zapájanie sa do firemných aktivít a úcta k spolupracovníkom a manažérom. Povýšiť niekoho, kto môže robiť prácu, ale nevychádza so svojimi kolegami, môže byť náročné.
Windows 10 sa po resete nespustí
Hľadanie príležitostí na predvedenie svojich schopností a znalostí počas hodnotenia výkonnosti alebo stretnutí zamestnancov je dobrý nápad. Môže byť tiež užitočné dôsledne informovať svojho zamestnávateľa o svojom výkone a poskytovať cenné návrhy na významné projekty. Ak chcete zvýšiť viditeľnosť, môžete tiež zvážiť dobrovoľnícku účasť na projektoch s inými oddeleniami alebo na celofiremných podujatiach.
5. Ukážte svoje vodcovské schopnosti
Efektívni lídri vedia, čo je potrebné na to, aby motivovali a inšpirovali svoj tím k dobrej práci. Je dôležité udržiavať pozitívne vzťahy. Starší členovia spoločnosti sa často pri rozhodovaní o tom, koho by mali povýšiť, usilujú o vstup od ostatných. Môžete nakloniť veci vo svoj prospech tým, že preukážete solídny vzťah so svojimi spolupracovníkmi a preukážete, že riešite problémy, nie ich vytvárate.
Svojím pracovným výkonom si získajte rešpekt svojich kolegov. Môžete hľadať príležitosti na motiváciu a vedenie tímov, s ktorými pracujete, a stavať na kvalitách, ktoré môžu zlepšiť efektivitu vášho vedenia. Je dôležité byť tímovým hráčom, ktorý je ochotný a schopný pomôcť.
Všimnú si vás, ak preukážete svoju ochotu byť mentorom a vzorom pre ostatných v spoločnosti. Ak potrebujete rozvíjať svoje vodcovské schopnosti, môžete čítať knihy, navštevovať konferencie a semináre a navštevovať kurzy. Možno vás bude zaujímať naučiť sa vodcovským schopnostiam a prevziať kontrolu nad každou situáciou.
6. Zobrazte schopnosti riešenia problémov
Ak chcete zapôsobiť na svojho manažéra alebo nadriadeného, vynikajúcim spôsobom, ako to dosiahnuť, je pristupovať k riešeniu problémov proaktívne. Zamestnávatelia oceňujú zamestnancov, ktorí hľadajú užitočné stratégie a riešenia neočakávaných výziev a problémov.
Keď sa zapojíte do riešenia problému, ktorý sa vás a vašej práce priamo netýka, môžete preukázať svoj záväzok voči spoločnosti. Možno budete chcieť skontrolovať najlepšie aplikácie na zlepšenie vašich zručností pri riešení problémov .
7. Vybudujte si silnú pracovnú morálku
Ak chcete úspešne získať pracovné povýšenie, musíte si vypestovať solídnu pracovnú morálku. Váš individuálny pracovný výkon je pre väčšinu zamestnávateľov hlavným rozhodujúcim faktorom pri rozhodovaní o interných povýšeniach. Silnú pracovnú morálku si môžete rozvinúť:
- Efektívne manažovanie času
- Okamžitý príchod do práce, na udalosti a stretnutia
- Odstránenie rozptýlenia
- Usporiadajte si pracovný stôl, povinnosti, plány a e-maily
- Plnenie svojich povinností podľa svojich najlepších schopností
Stanovenie a dosiahnutie vašich cieľov vám tiež môže pomôcť stať sa uznávaným pre novú príležitosť.
8. Podporte členov svojho tímu
Je vo váš prospech, keď vás kolegovia považujú za vynikajúceho člena tímu. Jedným zo spôsobov, ako preukázať svoj vodcovský potenciál, je uznať prínosy členov tímu. Je skvelé pre tímovú morálku, keď oslavujete úspechy svojich kolegov a dáte im vedieť, že uznávate ich tvrdú prácu.
Je dobré spoznať svojich kolegov. Zistite, čo majú a nemajú radi, ako aj ich silné a slabé stránky. Tieto znalosti vám môžu pomôcť identifikovať, či a kedy má člen tímu problémy, takže môžete ponúknuť svoju pomoc a vedieť, koho požiadať o pomoc, ak ju potrebujete.
ako obnoviť zmazané správy Messenger
Pozitívny prístup podporuje pevnejšie vzťahy, ktoré môžu podporiť členov tímu profesionálne a osobne a pozitívne ovplyvniť spoločnosť. V snahe stať sa vplyvným členom tímu je dôležité nezabudnúť na stanovenie zdravých hraníc, aby ste sa vyhli budúcemu vyhoreniu alebo hnevu. Ak máte vzdialených členov tímu, mohlo by vás zaujímať najlepšie aplikácie na zvýšenie produktivity na podporu vášho vzdialeného tímu .
Čo urobíte, aby ste zvýšili svoje šance na povýšenie?
Ako ste čítali, existuje mnoho spôsobov, ako zvýšiť svoje šance na povýšenie. Ak máte pocit, že už robíte veľa vecí, ale nedostali ste povýšenie, môžete zvážiť absolvovanie niekoľkých kurzov na zlepšenie svojich vodcovských schopností. Rôzne kurzy môžu pomôcť v závislosti od odvetvia a vašej súčasnej práce.
Ak zamestnávateľom ukážete, že ste ochotní investovať svoj čas a peniaze do zlepšenia svojich profesionálnych zručností, pomôže vám to, aby si vás všimli, keď hľadajú svojho ďalšieho kandidáta na povýšenie. Absolvovanie kurzov vedenia neslúži len na to, aby ste zapôsobili na svojho zamestnávateľa; tiež vám dajú nové zručnosti a znalosti, ktoré vám pomôžu stať sa efektívnym vodcom.