Home-theater-designers
Strata dlhodobého klienta na voľnej nohe vám môže pripadať ako úder do čreva, no neznamená to koniec vašej kariéry. Pre freelancerov klienti prichádzajú a odchádzajú. Niektorí môžu mať pre vás stály tok práce, no mnohí ponúkajú krátkodobé koncerty.
Vzhľadom na to by ste nemali úplne prehliadať mieru úbytku zákazníkov. Ak vaši klienti stále predčasne rušia zmluvy a projekty, možno robíte niečo zle. V tomto článku budeme diskutovať o niektorých bežných dôvodoch, prečo nezávislí pracovníci strácajú klientov.
VYUŽITIE VIDEA DŇA
1. Konzistentný výstup nízkej kvality
Či už pracujete pre individuálnych klientov alebo agentúry na voľnej nohe, ak vaša práca nespĺňa ich štandardy kvality, zrušia vašu zmluvu. Na rozdiel od zamestnaní na plný úväzok vás klienti na voľnej nohe nezaškolia. Budú od vás očakávať, že budete mať potrebné zručnosti, aby ste mohli začať pracovať hneď od začiatku.
ako sledovať youtube s priateľmi
Dostanete obmedzený návod. Klienti vás pustia, ak váš výstup nespĺňa ich štandardy kvality. Nezávislí pracovníci len zriedka dostanú druhú šancu.
Keďže definícia „kvalitnej práce“ sa líši, určite faktory, ktoré vaši klienti berú do úvahy pri hodnotení výstupu. Neváhajte požiadať o vzorky. Napríklad, ak robíte webový vývoj na voľnej nohe, môžete požiadať svojho klienta o návrhy a šablóny, ktoré by vám poslúžili ako inšpirácia.
Len sa uistite, že nekopírujete vzorky priamo. Žiadny slušný zamestnávateľ ani firma by netolerovala porušovanie autorských práv a plagiátorstvo.
2. Rozdiely v pracovných štýloch
Ľudia majú rôzne pracovné štýly. Zatiaľ čo niektorým sa darí pracovať v izolácii, iní uprednostňujú brainstorming nápadov s tímom. Neexistuje správny alebo nesprávny spôsob práce. Zamestnanci sa môžu dokonca zamerať na spoločnosti a zamestnávateľov, ktorí vyhovujú ich pracovným preferenciám.
Žiaľ, nezávislí pracovníci nezdieľajú rovnakú slobodu. Hoci môžete klientov pred prijatím ich ponúk preveriť, máte obmedzenú kontrolu nad každodenným pracovným prostredím. Podobne ako zamestnanci, aj klienti a zamestnávatelia majú rôzne pracovné štýly. Nemôžete od nich očakávať, že budú mať rovnaké pracovné návyky ako vy. Naopak, možno budete musieť prispôsobiť svoj pracovný štýl ich potrebám.
Je ľahké prehliadnuť triviálne nuansy. Avšak drastické kontrasty s preferovaným pracovným tempom, komunikačnými metódami a frekvenciou stretnutí vytvoria napätie, v takom prípade môže byť rozchod s klientom výhodný.
3. Zmeny s projektovými sadzbami
Ako nezávislý pracovník môžete svoje sadzby kedykoľvek upraviť. Ak máte pocit, že si zaslúžite vyššiu odmenu, pretože vaše schopnosti sa nedávno zvýšili, môžete skúsiť zvýšiť sadzby za projekty. Či vaši klienti zostanú, je iná otázka.
Klienti majú aj rozpočtové plány. Aj keď sa im vaša práca skutočne páči, nemôžu ignorovať rozpočtové obmedzenia, aby vyhovovali vašim službám. Diskutujte a vyjednávajte svoje nové sadzby. Pripravte si záložný plán, čo robiť, ak vás odmietnu.