Home-theater-designers
Microsoft nedávno predstavil svoju víziu budúcnosti stretnutí. S odkazom na vlastný výskum, ktorý bol vykonaný počas pandémie, Microsoft uvádza, že budúcnosť práce je kombináciou osobnej a online spolupráce.
Microsoft a hybridný paradox práce
V príspevku na LinkedIn “Generálny riaditeľ spoločnosti Microsoft Satya Nadella hovorí, že aj keď väčšina zamestnancov využíva flexibilitu práce na diaľku, po pandémii sa teší aj na ďalšiu osobnú spoluprácu. Microsoft to nazýva „hybridný paradox práce“.
Príspevok poukazuje na rôzne funkcie v produktoch spoločnosti Microsoft, ktoré pomáhajú riešiť problémy, s ktorými sa stretáva hybridná práca.
Aby sa zlepšila jednoduchosť komunikácie a spolupráce medzi zamestnancami, spoločnosť Microsoft uviedla príklad svojho „cloudu skúseností zamestnancov“ Microsoft Viva. K službe je možné získať prístup pomocou služby Microsoft Teams a v zásade ide o prispôsobený informačný panel so všetkými relevantnými informáciami o spoločnosti, oznámeniami a zdrojmi.
Ďalšie zameranie spoločnosti Microsoft je na pohodu zamestnancov. S odvolaním sa na štúdiu zverejnenú dňa webovú stránku spoločnosti Microsoft , spoločnosť uvádza, že prestávky sú nevyhnutné pre maximálnu produktivitu a pohodu zamestnancov. Microsoft ako taký pridal do Outlooku novú funkciu, ktorá automaticky priradí čas na krátke prestávky.
Spoločnosť taktiež predstavila Microsoft Teams Rooms, službu, ktorá umožňuje realistickejší zážitok zo stretnutí aj pri práci na diaľku. Cieľom spoločnosti Microsoft je pomocou kamier na úrovni očí a priestorového zvuku dosiahnuť, aby boli virtuálne stretnutia rovnako blízke ako fyzické.
Vo vízii hybridnej práce spoločnosti Microsoft zaujímajú fyzické priestory dôležité miesto a bezpečnosť zamestnancov je pri návrate na pracovisko prvoradá. Na prekonanie týchto problémov môžu spoločnosti použiť aplikáciu Microsoft Power Platform:
Táto aplikácia umožňuje zamestnancom potvrdiť svoje zdravie a pohodu, rezervovať si miesto, získať denný lístok a-čoskoro-overiť poverenia očkovaním a výsledky posledných testov v závislosti od konkrétnych politík organizácie. Obsahuje tiež možnosti správy polohy, ktoré zamestnávateľom umožňujú monitorovať a kontrolovať obsadenosť podľa oblastí a fáz.
Príručka spoločnosti Microsoft o hybridnej práci
Okrem zdôraznenia funkcií produktu, ktoré umožňujú efektívnu hybridnú prácu, spoločnosť Microsoft vydala aj dve príručky, ktoré majú pomôcť spoločnostiam a zamestnancom prejsť na hybridnú prácu.
Prvý sprievodca, Hybridná práca: Príručka pre vedúcich pracovníkov , je zameraný na vedúcich pracovníkov. Obsahuje súhrn výskumu spoločnosti Microsoft a tipy na prechod na hybridné pracovisko.
Druhý sprievodca, Príručka flexibility Microsoft Workplace (PDF), je príručka, ktorá bola pôvodne určená pre zamestnancov spoločnosti Microsoft, ale neskôr bola vytvorená ako open source. Príručka sa väčšinou skladá zo „vzorových tímových dohôd, šablón a nástrojov pre hybridnú prácu“.
Microsoft sa veľmi zameral na Teams a na rok 2021 je naplánovaných množstvo ďalších funkcií Microsoft Teams.
zdieľam zdieľam Tweet E -mail Ako zorganizovať stretnutie Microsoft Teams na počítači alebo mobileMicrosoft Teams je jedným z najlepších nástrojov, ako zostať v kontakte pri práci z domu. Tu je návod, ako si dohodnúť stretnutie!
najlepšie veci robiť s malinovým piČítajte ďalej Súvisiace témy
- Tech News
- Produktivita
- Microsoft
- Práca na diaľku
- Tímy spoločnosti Microsoft
Manuviraj je spisovateľ funkcií v MakeUseOf a píše o videohrách a technológiách viac ako dva roky. Je vášnivým hráčom, ktorý taktiež trávi voľný čas napaľovaním svojich obľúbených hudobných albumov a čítaním.
Viac od Manuviraja Godaruprihlásiť sa ku odberu noviniek
Pripojte sa k nášmu bulletinu a získajte technické tipy, recenzie, bezplatné elektronické knihy a exkluzívne ponuky!
Kliknutím sem sa prihlásite na odber