Home-theater-designers
Odmietnutie kvôli práci nikdy nie je dobrý pocit. Po tom, čo ste investovali veľa času a úsilia do prípravy na rolu, môže byť ťažké prijať odmietnutie. Dobrou správou však je, že so správnym nastavením mysle môžete túto negatívnu skúsenosť premeniť na skvelú kariérnu príležitosť.
VYUŽITIE VIDEA DŇA
V tomto článku vás prevedieme, ako profesionálne odpovedať na e-mail o odmietnutí zamestnania a posilniť sa ako uchádzač o zamestnanie.
1. Začnite formálnym pozdravom
Pri odpovedaní na akýkoľvek e-mail vždy začnite pozitívne. Formálny pozdrav, napríklad „Pozdravy“ alebo „Dúfam, že sa máte dobre“, vás určite prinúti pôsobiť zdvorilým dojmom. Bez formálneho pozdravu môžete pôsobiť stroho.
Môžete tiež použiť pozdrav, ktorý špecifikuje čas dňa, napríklad „Dobré ráno“ alebo „Dobrý večer“. Ak sa však zamestnávateľ nachádza v iných častiach sveta, je najlepšie ísť s inými pozdravmi. Bez ohľadu na to, aký pozdrav použijete, dbajte na to, aby bol krátky a výstižný a nepreháňajte ho.
nevidím externý pevný disk Windows 10
2. Ukážte svoju vďačnosť
Aj keď je v dnešnej dobe po pohovoroch klamanie kandidátov dosť bežné, vaši anketári sa snažili odpovedať na vašu žiadosť o zamestnanie. Vyjadrite svoju vďačnosť za informovanie o rozhodnutí. Ďalej im môžete poďakovať za ich čas a zváženie úlohy. Udržujte ho krátky na jeden alebo dva riadky.
Ďalej, keď vyjadríte svoju vďačnosť, môžete tiež stručne spomenúť svoje sklamanie z toho, že ste rolu nedostali. Príjemca e-mailu tak bude vedieť o vašej úprimnosti a skutočnom záujme o pracovnú príležitosť.
3. Vyjadrite svoj názor na proces pohovoru
Ďalej môžete do jednej vety napísať svoje názory na proces pohovoru a na to, ako dobre prebiehal. Bolo by skvelé spomenúť niekoľko pozitívnych vecí, ktoré ste si všimli počas pohovoru. Môžete im tiež poďakovať za príležitosť stretnúť sa s tímom a tým, kto bol zapojený do procesu pohovoru.
čo je najnepresnejší zdroj správ
4. Ukážte svoj záujem o spoločnosť
Ako budete postupovať v e-maile, informujte svojho zamestnávateľa o svojom záujme o spoločnosť. Môžete hovoriť o faktoch, ktoré obdivujete o ich organizácii alebo ich produktoch a službách. Okrem toho môžete spomenúť niekoľko vecí, ktoré sa vám páčia na ich pracovnej kultúre.
Vďaka tomu bude manažér náboru vedieť, že máte stále záujem o príležitosť a skutočne si želáte, aby ste túto rolu dostali. Svoj záujem môžete vyjadriť v dvoch až troch riadkoch.
5. Podeľte sa o svoju ochotu pre nadchádzajúce úlohy
Prejavením záujmu o spoločnosť sa môžete posunúť vpred a prejaviť záujem o budúce pozície. Zamestnávateľovi tým dáte vedieť, že nehľadáte iné príležitosti a čoskoro vás môže zvážiť na nových pozíciách.
Navyše, namiesto hľadania kandidáta na prácu od nuly, by bolo pre zamestnávateľov ľahké vybrať si z kandidátov, ktorí už majú záujem. Takže zdieľanie vášho záujmu o spoločnosť a nadchádzajúce úlohy vás posúva vpred v skupine kandidátov.
6. Požiadajte ich o spätnú väzbu
Ďalej možno budete chcieť vedieť dôvod odmietnutia zamestnania. Na konci e-mailu ich môžete požiadať o poskytnutie spätnej väzby, ktorá vám pomôže pri uchádzaní sa o iné pracovné pozície a pri pohovoroch. Pri žiadaní o spätnú väzbu sa uistite, že máte pokornú žiadosť a nepôsobíte tak náročne.
7. Okamžite odošlite e-mail
Nakoniec zakončite svoj e-mail s odpoveďou formálnym odhlásením a podľa toho ho skontrolujte, aby ste sa vyhli chybám. Použite najlepšie gramatiky odhaliť prípadné gramatické chyby. Hoci môžete zrušiť odosielanie e-mailov v službe Gmail , je lepšie predchádzať akýmkoľvek chybám pred ich odoslaním.
Ďalej je dôležité odoslať odpoveď čo najskôr po prijatí e-mailu. Ak im odpoveď trvá príliš dlho, môžu si myslieť, že už o túto príležitosť nemáte záujem a zabezpečili ste si inú prácu. Rýchla odpoveď teda preukáže vašu profesionalitu a dokonca spoľahlivosť, ak je relevantná pozícia čoskoro k dispozícii.
Šablóny pre odpoveď na e-mail o odmietnutí úlohy
Tu je niekoľko šablón, ktoré môžete použiť pri odpovedi na e-mail o odmietnutí úlohy. Môžete ich upravovať a používať podľa svojich potrieb.
ako ukončiť ospravedlňujúci list